El lunes siguiente a la celebración del "Labor Day", en EE.UU. se celebra (poquito, todo hay que decirlo) el “National Boss/Employee Exchange Day” , una jornada en el que empleados y jefes deberían interesarse por el trabajo que realiza el otro.
Teniendo presente la gran popularidad de los programas en los que el jefe se infiltra y se hace pasar por un empleado, supongo que este “Día de” ha perdido un puntito de gracia. Aún así, sería genial que con independencia que las tareas del empleado las haga el jefe, realmente el empleado pudiera tomar decisiones propias de la Dirección/Gerencia.
Al final, no son esas diferencias las que generan la infelicidad en el trabajo. O de serlas, hay muchos medios de superarlas:
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