Hoy, en España, se celebra el “Equal Pay Day” o “Día de la Equiparación Salarial” que a nivel Europeo es el “Día Europeo por la Igualdad Salarial”, una jornada que en cada país suele acontecer en una fecha distinta en atención al grado de igualdad salarial existente.
Nos explicamos. En este “Día de” se denuncia la desigualdad en los salarios que obtienen hombres y mujeres (teóricamente por un mismo trabajo). Y la elección de la fecha trae su causa justamente en ello. Así, se celebra hoy, 22 de febrero, porque los datos oficiales indican que una mujer suele necesitar 53 días más de trabajo para alcanzar el salario que un hombre tiene en un año (365 días). Aunque es de esperar que tal brecha se haya ido reduciendo, la jornada finalmente quedó fijada en esta fecha por Consejo de Ministros.
- Una mujer tendría que trabajar 79 días más al año que un hombre para percibir la misma retribución.
- Para alcanzar retribuciones equivalentes a los hombres en 35 años, las mujeres deberían trabajar 46 años y medio.
- Para cobrar una pensión de la misma cantidad, una mujer necesita trabajar 11 años y medio más que un hombre en un trabajo de igual valor
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